La división I siempre ha sido "fuerza técnica sólida, capacidad de producción y calidad confiable y rendimiento estable, integridad y satisfacción del cliente" para las empresas.

       Adherirse primero al cliente, para crear productos, brindando servicios de calidad; el alto rendimiento y el espíritu de equipo son los requisitos básicos para cada empleado; establecer una organización de aprendizaje es una condición necesaria para el desarrollo sostenido y estable de los empleados de la empresa, la empresa el activo más valioso, hemos establecido un propósito de cultura corporativa es permitir el desarrollo y progreso común de los empleados y las empresas.

      "Unidad, tolerancia, armonía y progreso" son solo valores de los empleados, se producen en el curso de nuestro desarrollo y gradualmente forman una cultura corporativa única.

       Los valores de solidaridad para el piloto a la tolerancia, la armonía como la base del progreso para la protección de la participación activa y reconocida universalmente de todos los empleados, y los tiempos en el desarrollo empresarial, y mejorar constantemente.